Sachbearbeiter*in für den Bereich Wahlen / Gremien / Unterstützung Verwaltungsleitung

Verwaltung

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 91 – Büro des Landrats – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in für den Bereich Bereich Wahlen / Gremien / Unterstützung Verwaltungsleitung.

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist mit der Maßgabe möglich, dass bei einer Besetzung mit zwei Teilzeitkräften der Stundenumfang einer Vollzeitkraft gewährleistet ist.

  • Kennwort:
    06_FD 91 – SB Wahlen
  • Ort:
    26919 Brake
  • Fachbereich:
    Verwaltung
  • Art der Stelle:
    Voll-/Teilzeit
  • Vergütung
    Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA

Ihre Aufgaben

  • Wahlsachbearbeitung, u.a. Planung, Organisation, Koordination, Durchführung, Auswertung und Abrechnung von Europa-, Bundestags-, Landtags- und Kommunalwahlen einschl. Betreuung und Beratung von Parteien und Bewerber*innen/Wahlvorschlägen, Informationsgewinnung, Auswertung und Weiterleitung, Abstimmung mit der Landeswahlleitung sowie Kommunen innerhalb und außerhalb des Landkreises, Organisation des Wahltages, Schulung der Wahlvorstände und Wahlhelfer*innen usw.
  • Systemadministration für die Sitzungsdienstsoftware (z.B. Beschlussvorlagenverwaltung, Datenpflege, Betreuung Mitarbeiter*innen in den Organisationseinheiten; Sicherstellung und Auswertung der Nutzung des Kreistagsinformationssystems, Controlling und Umsetzung von Beschlüssen, Wiedervorlagen, Protokollführung in den Gremien
  • verschiedene gehobene Sachbearbeitungsaufgaben innerhalb des Fachdienstes; Rechtsprüfungen in besonderen Fällen, Bearbeitung von Anfragen usw.

Ihr Profil

  • Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe Allgemeine Dienste (Bachelor of Arts / Dipl.-Verwaltungswirt*in) oder
  • erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt*in)
  • gute Verwaltungs- und Rechtskenntnisse
  • Erfahrungen im Zusammenhang mit der Durchführung von Wahlen sind wünschenswert
  • eine strukturierte, kund*innenorientierte Arbeitsweise, Motivation und Engagement
  • Flexibilität, Planungs- und Organisationsgeschick
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
  • sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Ihre Erwartungen an uns

  • eine unbefristete Beschäftigung mit Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA
  • einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsbereich
  • flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
  • Möglichkeit der Telearbeit (Homeoffice), soweit dienstlich vereinbar
  • Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
  • Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Witthohn (Tel. 04401/927 326) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über den Landkreis Wesermarsch erhalten Sie auf der Homepage unter www.landkreis-wesermarsch.de oder besuchen Sie die Seite www.wesermarsch-kann-mehr.de.

In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher begrüßt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 12.02.2023 unter Angabe des Kennwortes „06_FD 91 – SB Wahlen“ an:

Landkreis Wesermarsch
Zentrale Dienste, Personal und Organisation
Sabine Tönjes-Wetjen
Poggenburger Str. 15
26919 Brake
Telefon: 04401 927-388
oder per E-Mail an:
bewerbungen@lkbra.de

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Menschen mit Behinderungen (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung:

  • Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.
  • Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
  • Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (in einem zusammengefassten PDF-Format) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes – an bewerbungen@lkbra.de schicken.
  • Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
  • Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.
  • Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.
  • Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechend, bleiben unberücksichtigt